Kelompok 6

Arti Penting Kepemimpinan dalam Organisasi

Kepemimpinan merupakan kegiatan mempengaruhi orang lain guna mencapai suatu tujuan tertentu. Unsur-unsur Kepemimpinan :

Ø  Adanya seseorang yang memimpin (pemimpin/leader)

Ø  Adanya orang yang akan dipimpin

Ø  Adanya kegiatan yang akan menggerakkan orang lain

Ø  Adanya tujuan yang hendak dicapai

Teori Kepempinan yaitu :

1.      Teori Kelebihan (Kelebihan Ratio, Badaniah dan Rohaniah)

2.      Teori Sifat (memiliki sifat-sifat positif)

3.      Teori Keturunan

4.      Teori Kharismatis

5.      Teori Bakat

6.      Teori Sosial

Tipe-tipe Kepemimpinan :

Ø  Tipe Otokratis (otoriter)

Ø  Tipe Laisser Faire (menganggap setiap anggota organisasi mampu membuat keputusan dan mampu mengurus dirinya sendiri)

Ø  Tipe Paternalistic (pemimpin dicirikan dengan sifat kebapakan)

Ø  Tipe Militeristis (hampir sama seperti otoriter)

Ø  Tipe Demokratis (pemimpin beranggapan dirinya merupakan bagian integral yang sama sebagai elemen perusahaan)

Ø  Tipe Open Leadership (kebalikan dari tipe otoriter)

Syarat Pemimpin yang baik, yaitu :

Ø  Pemimpin harus memiliki kekuatan lahiriah dan rohaniah

Ø  Pemimpin harus memiliki kecakapan komunikasi

Ø  Pemimpin memiliki kemampuan teknis kepemimpinan

Ø  Pemimpin harus memiliki kepercayaan pada kemampuan orang lain

Ø  Pemimpin harus dapat mendengarkan dan memahami orang lain

Ø  Pemimpin harus menjadi arah (navigator) bagi pengikutnya